Les 55+, grands oubliés des PME de Suisse romande

Alors que 87% des employeurs reconnaissent le savoir-faire et l’expertise des collaborateurs seniors, peu d'entre eux mettent en place des mesures concrètes pour leur employabilité ou préparer leur retraite

Une étude publiée en juin 2024 révèle des chiffres surprenants sur l'employabilité des 55+ en Suisse romande:

🔹 Seuls 16% des entreprises offrent des formations spécifiques pour maintenir les compétences de leurs collaborateurs seniors

🔹 20% des entreprises n'emploient aucun travailleur de plus de 55 ans

🔹 25% seulement des entreprises possèdent un programme de planification de fin de carrière

🔹 80% des employeurs se déclarent prêts à garder leurs collaborateurs au-delà de 65 ans

L'ÉTUDE MET EN LUMIÈRE UN PARADOXE FRAPPANT : alors que 87% des employeurs reconnaissent le savoir-faire et l’expertise des collaborateurs seniors, peu d'entre eux mettent en place des mesures concrètes pour favoriser leur employabilité ou préparer leur retraite.

Commandée par le programme AvantAge de Pro Senectute, cette enquête de l’institut MIS TREND a été réalisée auprès de 433 responsables RH/PME romands d'entreprises de plus de 10 collaborateurs (24% du secteur secondaire et 76% du secteur tertiaire).

Conduite sous forme d’interviews sur Internet, cette enquête visait à comprendre les attentes des PME romandes en matière d’employabilité des collaborateurs seniors et de préparation à la retraite.